Ce dépliant présente toute l’information sur les engagements des employeurs engagés pour la réussite éducative, les avantages d’adhérer au mouvement, ainsi que les répercussions positives sur les entreprises.
Voici un guide adressé aux employeurs pour les sensibiliser aux bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et en conciliation études-travail. En utilisant ces trucs et astuces, les employeurs peuvent améliorer l’attraction, la mobilisation et la rétention des jeunes, tout en favorisant leur réussite éducative.
Bien accueillir et intégrer vos étudiants-employés, et assurer une rétroaction en continu auprès d’eux, présente de nombreux avantages. Cet aide-mémoire présente les bonnes pratiques et les étapes clés d’un bon processus d’accueil, d’intégration et de suivi d’un étudiant-employé. Vous y trouverez également un formulaire d’accueil et une grille de disponibilités, ainsi qu’un guide pratique à remettre à vos étudiants-employés pour les aider dans leurs demandes de congés.
Visionnez des capsules vidéo mettant en vedette des employeurs engagés pour la réussite éducative de partout en Estrie. Ces dernières visent à démontrer l’importance de la conciliation études-travail, les avantages, en tant qu’employeur, de favoriser la réussite éducative et la persévérance scolaire de vos étudiants-employés et à l’importance de la diplomation pour une main-d’œuvre qualifiée.
Le projet de loi 19, qui vise à encadrer le travail des enfants, a été adopté le 1er juin 2023 à Québec. Bien qu’il s’agisse d’une étape cruciale en faveur de la persévérance scolaire et de la réussite éducative des jeunes, les nouvelles dispositions à mettre en place peuvent vous apporter des questionnements et vous causer des chamboulements dans la gestion de votre personnel étudiant. Voici un petit aide-mémoire pour vous aider à mieux vous y retrouver.
Que ce soit en abordant des questions liées à votre style de gestion des ressources humaines ou encore à votre type de contribution à des projets en persévérance scolaire, cette grille d’autoévaluation définit 15 moyens à privilégier à titre d’employeur engagé pour la réussite éducative. En remplissant les 15 questions du questionnaire, vous prendrez conscience de vos forces et vous aurez accès à une liste de gestes à privilégier pour faire une différence.
Comme employeur, que pouvez-vous soutenir la réussite éducative des jeunes? Les étudiants qui bénéficient d’un soutien de leur patron disent concilier plus facilement études et emploi. Plusieurs gestes sont à la portée des employeurs pour faire équipe avec eux dans leur réussite éducative – pour qu’ils retrouvent un équilibre dans leur vie.
