Historique
Septembre 2004
- Le décrochage scolaire en Estrie est ressorti comme une préoccupation importante lors des Forums régionaux du gouvernement du Québec sur les finances et la démographie.
Janvier 2005 à 2006
- La Ville de Sherbrooke désire s'engager comme partenaire d'une approche de promotion pour la réussite scolaire auprès des employeurs et de la population. Sherbrooke devient donc la première ville dans la région de l'Estrie a implanter ce programme.
- Formation de la Table estrienne de concertation interordres en éducation – Agir contre le décochage scolaire et mise en place du Projet Partenaires pour la réussite éducative en Estrie (PRÉE).
Janvier 2008 à l’automne 2008
- Création du comité Conciliation études-travail Memphrémagog issu de la Table jeunesse socioéconomique Memphrémagog.
- Rencontre régionale de réflexion sur la conciliation études-travail réalisée par le Projet Partenaire pour la réussite éducative en Estrie.
- Rencontre de sensibilisation avec le conseil d’administration de la Chambre de commerce et d’industrie Magog-Orford.
Hiver 2009 à l’automne 2009
- Première rencontre de sensibilisation avec trois employeurs de Magog : Canadian Tire, IGA Gazaille et McDonald’s.
- Développement du plan d’action du Programme Conciliation études-travail Memphrémagog.
2010
- Mise en place du Programme Conciliation études-travail Memphrémagog et embauche d’une ressource qui sera l’agente de développement.
- Lancement officiel du Programme Conciliation études-travail Memphrémagog, le 16 mars 2010, auprès de la population, des organismes et des établissements scolaires de la MRC de Memphrégagog.
- Début du processus de certification auprès des employeurs de la MRC de Memphrémagog.
2011
- À la suite de nombreuses publicités et de la sensibilisation réalisée auprès des étudiants, des intervenants et des employeurs, le Programme est de plus en plus connu dans la MRC de Memphrémagog.
- Au 1er mai 2011, 33 employeurs représentant 40 milieux de travail ont été certifiés et se sont engagés à respecter les critères du Programme.
2012
- Lors d'une conférence de presse le 1er juin 2012, de nouveaux avantages aux employeurs sont annoncés (visitez la section Avantages d'être certifié). De plus, les frais d'adhésion et de renouvellement sont abolis!
- Au 1er juin 2012, 60 employeurs représentant 82 milieux de travail ont adhéré au Programme.
