Certification

Le Programme Conciliation études-travail du Haut-Saint-François remet un certificat aux entreprises qui sont conciliantes. Pour obtenir une certification, l’employeur doit s’engager à respecter les 6 critères suivants :

• respecter les normes québécoises en matière d’embauche et de fréquentation scolaire;
• allouer aux étudiants-employés un horaire de travail favorisant leur réussite éducative, idéalement entre 10 et 15 heures par semaine, pour un maximum de 20 heures (ce critère concerne les étudiants qui sont aux études à temps complet);
• prévoir un horaire de travail adapté aux exigences académiques (ex. lors de la période d’examens, de remise de travaux ou de congé);
• valoriser la poursuite des études et l’obtention d’un premier diplôme;
• informer le personnel de la certification et des modalités du Programme;
• s’assurer que les responsables des horaires respectent les critères de certification.

Si vous répondez à ces critères, il vous est possible de joindre le mouvement de solidarité sociale en étant, vous aussi, reconnu comme un employeur conciliant.

La certification a des avantages pour les employeurs :

• meilleure rétention des employés à temps partiel qui bénéficient d’une souplesse accrue de l’employeur et donc, une diminution du temps et de l’énergie consacrés au recrutement et à la formation;
• renforcement de la loyauté des étudiants-employés;
• excellente visibilité.

Découvrez les autres avantages du Programme Conciliation études-travail…

La certification est une démarche simple, efficace et qui exige peu de temps :

• remplissez le formulaire de certification et obtenez des articles promotionnels;
• prenez quelques minutes pour échanger avec vos étudiants-employés ou encore signez une entente de type moral avec eux;
• recevez des outils et le support de l’agente de développement.

La certification vous intéresse? Communiquez avec l’agente de développement!