Historique

Avril 2003 à décembre 2004

La préoccupation de certains membres du conseil d’administration de Sherbrooke Ville en santé concernant la réussite scolaire, a mené à la création d’un groupe de travail. Ce groupe avait pour mandat de favoriser la réussite éducative en intervenant sur la conciliation études-travail.

Janvier à juin 2005

• Le groupe de travail réunissant les partenaires suivants : LA COMMISSION SCOLAIRE DE LA RÉGION-DE-SHERBROOKE, SHERBROOKE VILLE EN SANTÉ, LE CÉGEP DE SHERBROOKE, CHAMPLAIN REGIONAL COLLEGE, LE PROGRAMME 16-24 ANS, LA CDEC, LA SDES-CLD, LE FORUM JEUNESSE ESTRIE, LE CJE, EMPLOI-QUÉBEC, LA CHAMBRE DE COMMERCE DE SHERBROOKE ainsi que LA CHAMBRE DE COMMERCE DE FLEURIMONT, précise dans leur plan d’action 2005-2006 que « Sherbrooke désire s’engager comme partenaire d’une approche de promotion de la réussite scolaire auprès des employeurs et de la population. »;
• Animation de 10 groupes de discussions (employeurs, élèves, intervenants scolaires, intervenants en emploi et parents) en vue de développer le Programme Conciliation études-travail;
• Élaboration et validation d’outils d’un tel programme.

2006-2007

• Création d’un noyau d’une douzaine d’employeurs engagés dans le programme;
• Production de matériel promotionnel et de communication;
• Mise à l’essai, coordonné par l’agente de développement du Programme 16-24 du Centre St-Michel, à l’école secondaire du Phare dans le but de valider les outils développés pour les étudiants et les employeurs ainsi que réfléchir sur la façon de rejoindre davantage d’employeurs et de les impliquer;
• Première sensibilisation auprès des employeurs sherbrookois par les partenaires suivants : LA COMMISSION SCOLAIRE DE LA RÉGION-DE-SHERBROOKE, LA CHAMBRE DE COMMERCE DE SHERBROOKE ainsi que LA CHAMBRE DE COMMERCE DE FLEURIMONT;
• Premier portrait des élèves de l’école secondaire Du Phare en conciliation études-travail.

2007-2008

• Implication financière de la part de la Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke (CSRS) et du Cégep de Sherbrooke;
• Enrichissement du matériel promotionnel et de communication (à partir des commentaires des employeurs certifiés, des expériences similaires réalisées dans d’autres régions du Québec ainsi que des nouvelles statistiques locales, régionales et provinciales);
• Implantation du Programme Conciliation études-travail à l’ensemble des écoles secondaires et des centres de la CSRS ainsi qu’au Cégep de Sherbrooke;
• Trois agents de développement sont engagés à l’implantation du programme.

2008-2009

• Lancement officiel médiatisé du Programme Conciliation études-travail, en février 2009, auprès de la population sherbrookoise;
• Deux agents de liaison sont alors engagés au développement du programme.

2009-2010

• Engagement d’une responsable à la coordination du Programme Conciliation études-travail lequel prend de plus en plus d’ampleur. Visibilité et reconnaissance des employeurs certifiés deviennent alors les priorités;
• Régionalisation du programme avec le Projet PRÉE (Partenaires pour la réussite éducative en Estrie);
• Objectif : 200 milieux de travail certifiés pour la Rentrée scolaire 2010.